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Prozesse
Unsere Erfahrungen zeigen: Kulturbetriebe, die inklusiver, partizipativer oder diversitätsorientierter arbeiten, entwickeln auch ihre Betriebskultur weiter. Wir begleiten Sie bei der Planung und Umsetzung dieser Prozesse. Je nach Umfang arbeiten wir mit externen Partner*innen aus der Organisationsentwicklung zusammen.
Betriebliche Strukturen
Wir analysieren Ansatzpunkte für strukturelle Veränderungen, um mehr Diversität, Inklusion und Partizipation in der Betriebskultur zu verankern.
Interne Strategien
Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln wir Strategiepapiere wie Diversitätsleitlinien, Awareness-Empfehlungen oder Codes of Conduct.
Changeprozesse
Wir unterstützen Sie beim Change Management, um langfristige Strategieprozesse systematisch und wirkungsorientiert zu planen und umzusetzen.
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